得到同事和上司的认同是职工的最大动力

我们小时候得到爸爸妈妈或者老师的夸奖都高兴的老半天，在学习上回更加努力。同样的，在工作中我们也需要同事和上司的认同。我们可别忽视了这一两句表扬的功效，对于混迹职场的上班族来说，这无异于灵丹妙药，能让人动力满满。
除去赚钱之外，工作的最大目的，无外乎就是体现个人价值了。如果你的付出得不到别人的回应，那还怎么找到继续下去的动力，还怎能有坚持的理由呢？
虚无缥缈的认同感，却能让你信心倍增
轻飘飘的一句赞扬，别看不费什么功夫，却能让你瞬间心花怒放、信心百倍。特别是对于初入职场的新人，和陷入低谷期的上班族来说，能得到认同，有时比现金奖励来的更加令人欢喜。
虽说认同感是个抓不到摸不着的虚无存在，也可能是奉承下的产物。但不管怎么说，它的正面作用还是十分值得表扬的。不知道大家都有何感受，反正小编每次被认可，总会在心理偷着乐半天。
技能提高+能力升级，认同感来之不易
没有金刚钻，不揽瓷器活。想要获得别人的认同感，那就得拿出真本事，逼着自己在工作中成长起来。对于混迹职场来说，光靠一张嘴便赢得一席之地的寥寥无几。绝大多数的，还是凭着自己的真才实学，打下坚实基础。
不具备一定的职业技能，在工作中处处受阻，步步维艰，没有任何成就感而言，久而久不说自暴自弃吧，肯定会觉得工作无趣。如果你真的处于这一阶段的话，那就得学着从自己的身上找原因，看看是不是哪出了问题，是不是心态没调整好。
没事的时候多琢磨琢磨，保不齐什么时候灵感大爆发，就能给你不一样的惊喜。别总是安于现状，为了一时的成功而沾沾自喜。须知骄傲使人退步，固步自封不但会拖累你提升的步伐，还会让你在不经意间得罪人，哪值哪不值，这笔账只要清醒的应该都能算的通吧。