一、招聘岗位、人数
招聘岗位为计算机系统操作工1名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2. 苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户口)，年龄35周岁以下(1983年9月4日以后出生);
3. 本科及以上学历，具有相应学位，专业不限（见简介表）；
4. 2年及以上工作经历（截止2019年9月4日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历）;
5. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
6. 普通话标准，沟通表达能力强，有一定公文写作能力，能熟练使用办公软件。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、考试（笔试、面试）、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间：2019年9月4日。报名地点：苏州市姑苏区三香路998号10号楼8楼805室苏州市委研究室办公室(人事处)，时间：上午9:30-12:00，下午1:00-5:00，联系电话：68616856。
2. 报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、用于证明2年工作经历的劳动合同或社保缴费清单等材料（均为交验原件并提供复印件1份），在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《中共苏州市委研究室公益性岗位人员招聘报名登记表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）
（二）考试
1.报名人数≤10人的，直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数>10人的，增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人选，不足3∶1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×50%＋面试×50%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，时间不少于3个工作日。
（三）体检与政审
1. 根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1∶1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人才中心网站公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。
3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68616821
本简章由中共苏州市委研究室负责解释。
中共苏州市委研究室
2019年8月28日
附件下载：
附件一：中共苏州市委研究室公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
附件二：中共苏州市委研究室公益性岗位人员现场报名资格审查登记表
苏公网安备 32050502000800号