案例：
问：“春节放假是2.10—2.25，如果我2.26上班就辞职，公司说春节那十几天的假期就不给我工资了，请问这合法么？”
答：辞职放在年后，一般情况下，最后工作日都会放在年后。那么，春节期间的工资就必须要发。
春节长假是国家规定，不是员工自己提出来的，所以，公司不支付春节假期期间的工资，是违法行为，属于少发工资。
但我们也要强调一下，如果不是特殊情况，不要随意辞职，对自己和公司都不好。
案例：
问：“春节放假是2.10—2.25，如果我2.26上班就辞职，公司说春节那十几天的假期就不给我工资了，请问这合法么？”
答：辞职放在年后，一般情况下，最后工作日都会放在年后。那么，春节期间的工资就必须要发。
春节长假是国家规定，不是员工自己提出来的，所以，公司不支付春节假期期间的工资，是违法行为，属于少发工资。
但我们也要强调一下，如果不是特殊情况，不要随意辞职，对自己和公司都不好。
免责声明：本站信息均由求职者、招聘者自由发布,苏州人才网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
网络实名：苏州人才网 版权所有：苏州登云网络科技有限公司 人力资源许可证：320505432071 
苏公网安备 32050502000800号 网站备案：
苏ICP备17063544号-6
地址：苏州高新区金河国际大厦1011-1012室 联系方式：182-6017-4877 EMAIL：77036656@qq.com
Powered by PHPYun.