2017年苏州大学应用技术学院面向社会公开招聘高层次人才简章

因工作及发展需要，苏州大学应用技术学院决定：面向社会公开招聘高层次人才。招聘岗位详情如下：
一、招聘领域
1.机械、电子、自动化、计算机类：
相关专业：机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、软件工程、车辆工程、通信工程、计算机科学与技术、物联网工程
重点需求领域：工业机器人应用开发、工业物联网、运动控制、嵌入式开发、机器视觉、图像处理、通信技术
2.金融、财会、统计分析、管理类：
相关专业：国际经济与贸易、投资学、市场营销、电子商务、会计学、财务管理 、旅游管理、酒店管理、旅游英语
重点需求领域：
电子商务(网络营销)、统计分析(电商数据分析、数据挖掘)、物流管理实务(系统规划与设计、供应链管理)、国际贸易实务(跨境电商)、旅游景区规划与管理、现代酒店及服务项目营销、旅游项目网络营销
3.服装及文化类：
相关专业：服装设计与工程、服装与服饰设计、视觉传达设计
重点需求领域：服装结构与工艺、服装设计、服装营销、针织服装技术、视觉传达(新媒体设计)
二、招聘人才类型
1.学科带头人：具有良好的专业学习和工作背景，在教学、科研成果转化或在社会服务方面有重要成就，具有高校高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，年龄一般不超过55周岁。特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
2.产业高端技术(管理)人才：具有硕士研究生(含)以上学历、学位，同时具有主持产品研发、科技创新等工作经历或者担任中层管理、财务总监、项目负责人的经历不低于5年，有丰富的行业资源，并对应用型人才培养有较深的见解的企事业单位的管理人员或专业技术人员，年龄一般不超过45周岁。具有行业高级技术职称者，学历可放宽至全日制本科，工作业绩和科研水平特别突出者，年龄条件可适当放宽。
3.博士研究生：优秀博士研究生，各科成绩优秀，科研水平突出，年龄一般不超过40周岁。
4.高技能人才：具有高级技师或相等同的职业资格证书，并被区县及以上部门认定为技术能手，符合学校紧缺专业人才需求，全日制专科以上学历，年龄一般不超过45周岁。特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
三、薪资待遇
1.按规定缴纳“五险一金”;建立职业年金;提供教师公寓。
2.待遇：安家费3-10万，住房补贴0.5-3万/年(10年)，学术启动经费2-10万(理工科)、1-6万(文科)，具体一人一议;特别突出者可另议。工资按学校岗位体系标准执行。
3.符合昆山市政府相关人才引进政策者，可申报享受。
4.经考核录用者按人事代理办法聘用，特别优秀者可进入苏州大学人事管理体系。
四、应聘方式
1.应聘时间：高层次人才招聘为长期招聘
2.有意应聘者，通过学院招聘系统报名。报名者须提交的材料：苏州大学应用技术学院高层次人才招聘报名表、本科及研究生毕业证书和学位证书或证明材料、技术职称聘书、相关等级证书、科研成果简介、科研论文目录、个人工作设想等。报名时请在系统中上传上述材料的扫描件，并在面试时提供原件核实。招聘系统网址：http://hr.tec.suda.edu.cn/
3.联系方式：钱老师 0512-82094986
E-mail：xfqian@suda.edu.cn
五、相关说明
1.高层次人才招聘采取一事一议。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
2.拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、试讲、答辩面试等形式进行，对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核。
3.考核结束后，电话通知拟聘人员参加体检，体检合格即签订聘用合同，办理相关手续。