2018年度苏州大学附属第二医院招聘人才简章

苏州大学附属第二医院根据发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院2018年度面向社会公开招聘以下工作人员：

一、高层次人才引进

医院大力引进各学（专）科国家级人才培养项目获得者及省部级医学领军人才等高层次人才，一经引进，待遇优渥。

引进人员类别	条件	安家补贴	其他待遇
A 类 领军人才	一般应具有博士学位和正高级职称，一般不超过 55 周岁。熟练掌握本专业前沿核心技术，近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目，且取得过以下业绩之一： 1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励（前 5 位），或省部级科学技术一等奖（前 3 位），或省部级科学技术二等奖（前 2 位）； 2.省级重点学（专）科带头人，省级医学或公共卫生领域重点人才； 3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）； 4. 近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有较大影响的专业期刊上发表论文 6 篇以上（其中被 SCI 收录 3 篇以上，影响因子 6 分以上）。	250万	协助解决户口及子女入学
B 类 重点人才	一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，一般不超过 45周岁。掌握本专业前沿核心技术，近五年主持过地市级以上的科研课题 2 项以上，且取得过以下成绩之一： 1.作为主要研究人员获得省部级以上科研成果奖励（前 5 位），或地市级科学技术二等奖（前 3 位），或市厅级科研项目主要负责人（前 2 位）； 2.地市级重点学（专）科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才； 3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任） 4.近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论著 4 篇以上（其中被SCI 收录 2 篇以上，影响因子 4 分以上）。	150万
C 类 青年人才	具有硕士以上学位或中级以上职称，一般不超过 40 周岁。掌握本专业前沿技术，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力，且取得过以下成绩之一： 1.参与地市级科研课题 1 项以上（前 3 位），或获得地市级科学技术三等奖以上（前 3 位），或地市级医学新技术引进奖二等奖以上（前 3 位）； 2.地市级医学或公共卫生领域青年人才； 3.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员。	50万

二、优秀博士引进

高校优秀应届博士毕业生，一经录用即享受 5 万元的安家费，10 万元科研启动资金。年龄不超过 35 周岁，近三年以第一作者发表 SCI 收录论文影响因子单篇 3.0 以上；或累计影响因子大于 5.0；或省级以上优秀博士论文获得者，另外增加安家费 5 万元。

三、相关岗位招聘信息

岗位	专业	学历	其它
医疗岗位	神经病学、心血管病学、呼吸病学、消化病学、内分泌学、风湿免疫学、肾脏病学、血液学、肿瘤学、皮肤与性病学；普外科学、骨外科学、泌尿外科学、胸心外科学、神经外科学、血管外科学、整形外科学、眼科学、口腔医学、耳鼻咽喉头颈外科学、麻醉学、疼痛学、介入放射学、影像医学与核医学、超声医学、病理学与病理生理学、急重症医学、妇产科学、儿科学、全科医学、中医学、中医康复学等	硕研及以上	CET-6； 完成住院医师规范化培训 者优先
医技岗位	医学影像技术、检验技术、康复技术、病理学与病理技术、药学、基础医学类等	全日制大专及以上	硕研及以上学历需具备 CET-6
护理岗位	护理学相关	全日制大专及以上	硕研及以上学历需具备 CET-6
行政后勤	计算机、财务、卫管、流行病与卫生统计、新闻类、工程类等	全日制大专及以上	CET-6（工程类可放宽至 CET-4)

医院秉承海纳百川的用人理念，欢迎广大有志之士的广泛加入，共建医院美好未来。

简历投递方式：

1.邮件发送至 sdfeyrsc@163.com（邮件名称：学校+专业+学历+姓名+应聘科室）

2.纸质简历接受地址：苏州大学附属第二医院 1 号楼 14 楼 1415 室。

四、附医院简介：

苏州大学附属第二医院，又名核工业总医院，中法友好医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、核应急等为一体的三级甲等医院。是国家临床医学博士后流动站、临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地。院内设有苏州大学神经科学研究所、苏州大学放射肿瘤治疗学研究所、苏州大学骨质疏松症诊疗技术研究所。长期承担国家核应急任务，系国内首批国家级核应急医学救援技术支持中心、救援分队和培训基地。

医院设有三香院区、浒关院区两个院区，现有员工 2648 人，其中高级专家 453 人，博士生导师 28 名，硕士生导师 104 名；拥有享受政府特殊津贴、省部级突出贡献中青年专家、江苏省特聘教授（医学专家）、江苏省领军人才、苏州市领军人才等高层次人才 20 余名。现有国家级重点学科 3 个；省部级重点专科（学科）7 个；苏州市重点专科（学科）21 个，随着浒关院区扩建的完成，医院 2018 年床位将达到 2000 张左右。

作为苏州大学医学部第二临床医学院，设有临床医学一级学科博士学位点和硕士学位点，承担研究生、本科生、省内外大中专院校和医疗单位的实习与进修、国家与省级医学继续教育等教学任务；拥有市级重点实验室2 个，临床教研室 17 个，护理教研室 1 个，医院管理教研室 1 个，现有博士后流动站 1 个。

作为中法友好医院，我院与法国巴黎、蒙贝利埃、斯特拉斯堡、南特、格勒诺布尔等大学均有着密切的科技联系及人才互访，设立了中法医学合作论坛，常态化开展交流学习、实习进修工作。

医院长期秉持“服务百姓健康,承载社会责任”的办院理念，坚持“质量、成本、满意度、执行力和可持续科学发展”为一体的核心价值观，开拓进取，多次被评为江苏省文明单位、苏州市文明单位等称号。