2017年苏州银行招聘4名工作人员简章

苏州银行零售银行市民卡业务部因业务发展需要，现面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、招聘岗位及岗位职责：
★公共事业产品经理岗 1名
岗位职责:
1.负责教育局、体育局等公共事业单位关系的维护，推进我行公共事业单位的业务合作与拓展;
2.负责银体、银教等产品的市场调研、行业分析、产品设计、测试及上线等产品建设工作;
3.负责产品上线后的数据分析、运营推广、制度建设等产品运营工作;
4.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备3年以上商业银行产品营销或业务管理经验，有银教、银体等业务实际操作经验且条件优秀者，相关要求可适当放宽;
3.具备一定的金融产品创新和整合能力,熟悉银行产品及业务流程，熟悉国家相关金融法规政策;
4.具备良好的沟通协调和文字表达能力，有工作激情，逻辑思维清晰，富有责任心和团队协作精神。
★市民卡产品经理岗 1名
岗位职责:
1.负责全行市民卡业务的管理，规划市民卡产品的发展计划;
2.负责市民卡产品市场调研、行业分析、产品设计、测试及上线等产品建设工作;
3.负责产品上线后的数据分析、运营推广、制度建设等产品运营工作;
4.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备3年以上商业银行产品营销或业务管理经验，有市民卡业务实际操作经验且条件优秀者，相关要求可适当放宽;
3.具备一定的金融产品创新和整合能力,熟悉银行产品及业务流程，熟悉国家相关金融法规政策;
4.具备良好的沟通协调和文字表达能力，有工作激情，逻辑思维清晰，富有责任心和团队协作精神。
★银医产品经理岗 1名
岗位职责:
1.负责医院、银医合作供应商等关系的维护，推进银医产品的合作与拓展;
2.负责银医产品的市场调研、产品设计、测试、上线等产品建设工作;
3.负责产品上线后的数据分析、运营推广、制度建设等产品运营工作;
4.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备3年以上商业银行产品营销或业务管理经验，有银医业务实际操作经验且条件优秀者，相关要求可适当放宽;
2.具备一定的金融产品创新和整合能力，熟悉银行产品及业务流程，熟悉国家相关金融法规政策;
3.具备良好的沟通协调和文字表达能力，有工作激情，逻辑思维清晰，富有责任心和团队协作精神。
★综合事务岗 1名
岗位职责:
1.负责起草一般性的综合文字材料，如工作计划、总结、会议纪要;
2.负责编制各类业务统计报表，并保证数据的准确性及完整性;
3.负责部门财务费用的报账等业务支持工作;
4.负责部门内各项目合同资料的档案保管工作;
5.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历;
2.具备3年以上商业银行业务或综合行政事务等岗位工作经验;
3.了解银行业务的基本知识，有较强的组织协调能力，熟悉各种办公软件，精于数据统计及分析;
4.具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2018年01月31日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!