常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业,成立于2018年1月4日,注册资本10.27亿元。公司秉承“与您共创美好生活”的初心使命,引领文旅、教育、医养等行业发展,以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标,打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。
为充实人才力量,经批准,公司(系统)决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共涉及5家企业,12个岗位,计划招聘18人。现将招聘简章公布如下:
一、招聘范围和基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2. 具有良好的政治素质和道德品行。
3. 具有高成就动机,敏捷学习,有处理复杂问题的能力。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 具有拟报岗位资格所需任职资格条件。
6. “双一流”高校全日制毕业,具有硕士以上学历(国外学历需经教育部留学中心学历认证),或高级职称等条件优秀者可适当放宽任职资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
1.招聘岗位及人数
2.具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《岗位简介表》(附件1)。
三、报名方式及要求
1.报名渠道:以电子邮件的形式报送至与招聘岗位相对应的招聘单位邮箱(见附件1)。
2.报名要求:
(1)邮件应包含《报名登记表》(附件2),以及个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件,邮件主题请命名为:姓名+岗位代码+岗位名称。
(2)应聘人员应当对自己所提供的个人信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责,对弄虚作假者将取消报考资格。
(3)每位应聘人员限报一个岗位。
3.报名截止时间:2024年5月21日。
四、资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员承担由此产生的一切后果。
五、考试
本次招聘考试采用综合测评方法,视具体岗位实际,通过笔试或(和)面试等方式进行。
招聘单位将通过短信、电话或电子邮箱等方式通知考试及后续各环节安排,请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中,由于个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视同放弃应聘。
六、体检、政审(考察)与录用
根据考试结果择优确定拟录用对象,体检合格(费用自理)且政审(考察)通过,正式办理录用相关手续。若因政审(考察)、体检不合格或人员放弃等原因出现岗位缺额时,其他应聘人员符合录用条件且本人服从调剂,可以调剂到缺员岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等实际情况,决定是否进行招录计划增减或人选递补。为确保招聘质量,考试任一环节未达到合格线,或经研究确无合适人选的职位可以空缺。
因个人原因逾期未办理录取相关手续的,取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,由本人负责处理。
七、薪酬待遇
按公司薪酬管理有关制度执行,员工享受富有竞争力的薪酬待遇,并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,还可以享受专业培训、成熟的职业发展通道等企业福利。
八、纪律与监督
凡在规定时间内,未按照有关规定参加考试、体检、政审(考察)、报到等环节的,均视为自动放弃。整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-52986361。
九、本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释
常熟文旅发展有限责任公司
2024年5月8日
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