苏州女性职工产假遇到法定节假日能否顺延？

产假详细介绍：

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

问：那么产假遇到法定节假日是否顺延呢？

答：苏州市产假总共128天，根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假三十天，国家法定休假日不计入前款规定的假期。