人事专员

岗位职责： 1、负责前台来访客人/面试人员接待，办公用品、日常报销单、设备管理等； 2、围绕公司发展战略，适时调整人资规划；充分进行工作分析，制定相应的招聘调整计划，人才储备等项人力资源工作计划。 3、负责人资规划、发布职位、筛选简历、邀约面试；办理入职、调动、转岗、转正、离职手续； 4、负责员工档案、考勤工资、薪酬福利、劳动关系、员工关系、绩效考核、规章制度等； 5、协助上级领导进行内务服务。 任职要求： 1、性格开朗、乐观、相貌端正，待人热情具有亲和力，有较强的执行力和责任心； 2、有1年以上人事/行政工作经验，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 3、熟悉人力各模块工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、熟练使用word、Excel、PPT办公软件； 5、工作认真、细心、积极主动、具有良好的沟通和协调能力及较强的书面表达能力。 6、做事有条理、逻辑思维清晰、做事自主自发、能够独立完成各项工作，能够听从领导安排的工作。