岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、高中及以上学历,有无工作经验均可,可放低学历要求; 2、富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识; 3、具有良好的服务意识和沟通能力。 工资待遇: 试用期月薪3400+业绩提成,转正月薪每月3800-4500+业绩提成+年终奖+工龄奖。 有意者请直接电话联系
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