【岗位职责】: 1. 据教务部的教学安排,负责本学科学生的授课和功课辅导; 2. 根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作; 3. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 4. 与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量; 5. 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。 【岗位要求】: 1. 本科及以上学历,应届亦可,师范类专业/英语专业优先,具有一年以上教学经验或家教辅导经验优先; 2. 具备扎实的理论基础,普通话标准; 3. 热爱教育行业,工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力; 4. 擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。 【薪酬福利体系】: 1.常规福利:五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期。 2.工作时间:弹性工作时间,月休六天,可连续小长假调休,每年可享受旅游假期。 3.生活福利:员工心基金/幸福基金(免息贷款)、健康体检、生日派对、节庆福利、团建活动等。 4.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游。 5.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、良好的企业文化。 6.岗位培训:定期职业规划培训及各部门专业技能培训,年终设置丰厚的个人奖项和团队奖励。 7.晋升发展:管理/教研双晋升发展通道,快速成长的广阔发展平台。 【岗位晋升通道】: (教师线) 教师1---优秀教师---科组长---教学主任 教师2---优秀教师---科组长---教研员---考研组长---教学经理 教师3--优秀教师---小班教师---精英班教师---班主任---精英班教学主管---精英班教学主任/营运主任---精英班负责人 教师4---优秀教师---小班教师---小班项目主管---校区小班负责人---分公司小班负责人
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