招聘主管

岗位职责: 1.协助人力资源总监招聘并搭建苏州团队，完成人才梯队建设； 2.协助统筹人力资源工作，负责人员招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系、企业文化建设等各模块工作的构建和实施； 3.完善关键人才储备体系，激励留存优秀的关键人才，提升组织绩效； 4.负责规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷； 5.贯彻执行人力资源部的各项管理政策、制度、流程等。 任职资格: 1. 认可公司企业文化，热爱教育事业，愿意与成长型企业共同成长； 2. 3年以上HR从业经验，1年以上人力资源管理经验； 3. 具备良好的战略人力资源管理的专业知识； 4. 优秀的沟通协作能力，为人阳光积极，能够正向影响他人； 5. 性格成熟稳重，具备敏锐的洞察力、分析问题、解决问题能力； 6. 具备较强的工作压力承受能力及掌控复杂情况的能力。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.五险一金； 3.多种过节费（春节、女神节、端午节、教师节、中秋节等）、生日福利； 4.带薪假期：5天带薪年休假、法定节假日； 5.根据个人贡献享有年终绩效奖金； 6.关怀员工健康，定期年度体检； 7.入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会；