职位描述: 1,协同人事主管办理员工招聘,录用,培训,调动及离职等相关收手续工作 2,负责人事文件的编订,通知,下发工作 3,负责员工培训计划的编制及实施工作 4,协助制定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 5,组织及实施公司日常文化娱乐活动的展开 岗位要求: 1,具有良好的道德品质和企业意识。 2,具备一定的自动化办公能力,能熟练操作常用办公软件, 3,大专及以上学历,具备一定文学功底 4,服从公司安排,独立性强,适应力强,能严格完成部门经理安排的日常工作任务
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