岗位职责:
1、负责公司员工的招聘
2、协助上级确定招聘计划,制定并执行招聘计划
3、职位需求信息,做好公司形象宣传 4、招聘人员进行招聘流程,招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,提高招聘效率
任职要求:
1、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘技巧和经验
2、工作严谨,具有良好的语言文字表达能力 3、很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识强 5、18-30岁男女不限 6、普通话流利准确
工作时间:
北京时间9:30-20:30
月休1-4天
待遇福利:
底薪8000起步,每月递增500,第一年底薪12000封顶 提成每招一人3000
面试通过,公司包机票签证
包吃包住 2-4人间宿舍 有空调 有厨房 每半年带薪休假15天 年终奖是上月所得公司的30%
工作地点:
东南亚
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