岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有1年及以上招聘工作经验,同行业招聘工作经验优先;无经验也可 3、具备良好的沟通、人际交往、组织协调能力,执行力好; 4、办公软件操作
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