岗位职责: 1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试,保证招聘质量; 2、发布招聘广告; 3、进行聘前测试及日常面试安排工作; 4、评估招聘效果及招聘渠道 6、根据公司人才发展战略,负责实施公司人员招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,寻求有效的招聘渠道; 任职资格 1.性格外向开朗,有良好的团队协作能力; 2.男女,年龄18-28岁 3.具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪 4.执行力强,能快速有效的执行上级安排的任务; 5.熟悉基本的电脑操作。 工作时间:8:00-18:30 上六休一 薪资体系: 1.底薪+奖金+提成,综合薪资6000以上不封顶 2、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间,工作满1个月即可转正,满三到六个月即可或者晋升的机会 3、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐,定期举行拓展训练,业绩优秀者提供出国旅游
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