岗位职责:1、负责公司员工的招聘 2、协助上级确定招聘计划,制定并执行招聘计划 3、职位需求信息,做好公司形象宣传 4、招聘人员进行招聘流程,招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,提高招聘效率 任职要求:1、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘技巧和经验 2、工作严谨,具有良好的语言文字表达能力 3、很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力 4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识强 5、18-30岁男女不限 6、普通话流利准确
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