1、负责公司全面招聘工作。 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司会议的主持及管理。 5、完成上级交代的其他临时性工作。 任职资格: 1、22-35岁。大专以上学历,有人力资源管理相关专业背景; 2、细心、有责任心。具备较强的分析、解决问题能力; 3、具备招聘面试人才能力,能由里及外对面试人员做全面客观判断; 4、熟悉行政事务处理及相关流程,具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力; 5、一年以上工作经验; 6、能快速融入新环境,懂得关心员工,做好员工与公司的桥梁作用。
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