HR面试官：谈谈对你应聘这份工作的理解

HR面试官是决定你是否获得一份好工作的一道“关卡”，如果你通过了这道“关卡”，那么你就有获得这份工作的机会。因此对于面试官所提出的每一个问题我们都要小心、仔细、谨慎的回答。下面苏州人才库为大家整理了面试官经常问大家的两个问题回答思路：

一、谈谈对你应聘这份工作的理解：

分析：面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领域的熟悉程度，这也是鉴别“求职者是否有相关工作经验”的专项提问。
　　
参考：在以往的岗位上，我积累了相关工作经验，也对这一领域的工作职能有自己的理解。我来应聘的这一岗位主要负责“某”方面的工作，对于公司来说这一岗位处于“怎样”的位置，因其不可或缺的重要性，该岗位对从业人员的经历和专业能力都有一定要求。这一岗位需要“某某方面”专业能力的人员，沟通合作能力也是帮助工作顺利开展的必要因素。我认为我比较适合该岗位，希望能够得到这一工作机会。

二、如果我们录用你，你将怎样开展工作：

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

参考：你可以将自己的专业仔细的和面试官讨论一番，并将自己每日工作步骤和方法讲述给面试官听。提示：一定要有条理及计划性。