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HR面试官:你的同事不配和你完成工作该如何办?

来源:苏州招聘网 时间:2017-12-11 作者:苏州人才网 浏览量:

有工作就有同事,与同事共事是一门学问,处理得当工作的效率事半功倍,处理不当有可能这个工作很有可能就做不下去了。

当HR面试官问你:如果你的同事不配合你的工作或偷懒你该如何办,像这样的问题应该是每个人都会遇到的问题,你真正步入职业生涯时,就会面对这个问题,不可能每一位同事对工作都尽职尽责,肯定有那么些偷赖耍滑的同事,你如果恰恰需要跟他们配合完成一项工作,而他们就不配合你,工作的重担落在你的头上,你该怎么办?一味的等待?这样你自己工作任务就重一些,汇报领导?同事会以为你是个爱打小报告的人?那么你该怎么办?这是个两难的问题,相信当你面对面试官这样的发问时,会有自己的答案,但如何让这答案让面试官满意,你可以尝试以下回答:

回答技巧:尊敬的面试官,您好!对于您提出的问题,我曾经也想过,并且将自己的处理办法在大学同学中试验过,效果还不错。首先,我不会和这样的同事计较,或者向领导去告状,因为这些都不是真正解决问题的途径。其次,我会积极与同事进行沟通,以工作为重点,再次表明工作的重要性,希望同时能够和自己一起承担。再次,如果沟通后同时依然我行我素,那么就要采取行动:一是自己多做事,将活儿都承担下来,让同事不好意思再去偷懒;而是向领导建议将工作任务落实到人,这样同时再偷懒,只能是受批评,这样几次之后,谁都会有危机感,同时自然会有所改变。最后,积极和同事进行工作上的探讨和研究,使同时认识到自己的重要性,工作积极性自然会提高。总之,我会始终积极的处理事情,绝不会因困难而退缩,因为作为团队中的一员,和谐共进很重要,我帮助同事的过程也是对自己的历练,相信这些经验对我今后的工作很有帮助。

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