同事的工作不能“瞎指挥”乱插嘴

我们初入职场的时候都有一份工作的热情，当同事遇到问题的时候就自己没经过别人的同意擅自插嘴。虽然是好意帮助他，但是同事会认为你是“瞎指挥”，多此一举。这时心里会烦你、厌恶你。因此在没经过同事的允许下，不要随便的插嘴他人的工作，否则很容易便会激起同事的反感，从而引发办公室矛盾。
不说在职场了，就是在平时的生活中，如果你过多的评论别人的行为，也会被别人所厌烦。在日常的工作中，不管你的意见有多么的高明，在没经同事的邀请下，一定不能随意的插手别人的工作。在你看来简单的一幅图或是薄薄的一张文件，却凝聚着同事的心血。随意的一指，看起来没有什么，但却很有可能让他们的心血付之一炬。
别到处“指手画脚”
你不是领导也不是权威人士，对于同事的工作如果不是了解的透彻，一些专业问题上千万不要随意的指手画脚。这样不懂装懂的“瞎指挥”是职场中最忌讳的问题。要知道，你们每个人负责的工作内容不一样，自然看问题的角度也会有所差异。很多时候你看起来很高明的建议，却不被别人接受。“好心当成驴肝肺”的结果也会让你产生一定的怨念。这对维护同事之间的关系是十分不利的。
受邀评论要有理有据
很多时候因为对自己的作品不是十分的自信，同事可能会邀请帮忙一起寻找其中的漏洞。这时如果受到邀请就一定要认真的观察，不能随意的开口，指出的问题一定要有理有据，如果能给出一些个人意见那就再好不过了。如果你手边有重要的工作，你可以给同事说声稍等一下，千万不能因为时间紧张就随便的应付了事。这样不但不能很好的给出建议，反倒会因为你的不重视而让同事产生误解。
抛弃以上的大道理，你站在自己的立场细想一。如果你自我感觉很完美的工作，却被身边的同事横加干预的话，即使嘴上不说，你在心里也会非常的不舒服吧。身在职场，应该要学会合理的控制自己的情绪，不能随意的把个人喜好带入其中。你不喜欢不代表别人不会喜欢，所以要试着跳出圈子站在局外人的位置上去看待问题。对同事的工作不要过多的干预，对上司指出的问题要及时的改正，对工作上的合理建议要及时的采纳，这样不断的完善自己，才能让你更好的立足职场，获得别人的好感。