上司经常给你“穿小鞋”找你茬，这是为什么呢?

我们在职场中混迹，难免会遇到各种各样的上司。有性格好的、也有性格暴躁的。但是如果突然有一天上司也就是你的老板突然找你茬，还给你“小鞋穿”，那么我们该怎么办呢？下面苏州人才库就把上司突然给我们“小鞋穿”的态度：

领导突然有一天对你敬而远之，那么有两种可能性：

一种可能是畏惧你。不要觉得不可思议，领导怕员工其实是很正常的。不过这可不是好事儿，畏惧你可能是觉得你是一个“反骨仔”，平时不愿意对你提出额外的要求，这是为了降低不必要的风险。否则，你给公司带来的收益还比不上你的反抗对公司造成的损失；另外一种可能是，考验你的忠诚。领导想知道当你被疏远时，还会不会全心全意为他工作，如果你不再专心工作，又或者转而去投奔另一派，讨好其他领导，你就会被拉倒这个领导的黑名单里去了。
被领导疏远时，你应该在职场表现的更加谦逊、平和。收起你骇人的锋芒，搞好和同事的关系，不要带着带着刺去工作；对领导应该更加尊重，工作时更加专心，让他看到你的表现，释放积极信号。
主动靠近你并对你表现出信任
有时候你和领导关系并不是很好，但如果领导主动示好缓和矛盾，请放下之前的成见，能够得到领导的接近，说明他认为你对他有所帮助，不想和你闹僵。此时，再大的矛盾也请放下来，这对公司发展，更对你的升职加薪有帮助。服从是第一位的。领导的信任和亲近是一种积极的信号。作为职员，面对领导就更要小心谨慎了，不要辜负领导的期望和信任，更不能因为得到信任就沾沾自喜，错以为自己已经大权在握了。要记住，领导只是给了你信任，而不是给了你权利。你只是普通职员，决定权在领到手里，你不能替领导做决定。小事可以自己处理，大事一定要请示领导，不可越权行事擅作决断。要让领导觉得你“能办事”，而不是自以为是。
当然了，这也有可能是领导对你的考察。领导通常会留上一手，同时睁大双眼紧紧盯着你。如果你利用了在领导身边的优势去搞一些小动作，他一定会发现的。
爱找茬，一言不合就是一顿骂
伴君如伴虎，用在职场上虽然夸张了些，但也说得通。面对领导莫名其妙的怒火，你自己可能也很懵B。那就让他发泄去吧。领导发怒时千万不要表现出无所谓的样子，这样领导会很没面子的，要让他知道，你已经知错并愿意接受惩罚了。安安静静的听他讲话，想一下到底是犯了什么错误招来领导的愤怒。别去顶撞，以后也不要再去做撸虎须的事情。
还有不管领导对您的打击有没有理由，就算是他故意整你，也要切记：别记仇。像个怨妇一样嘟嘟囔囔在背后说领导坏话，只会让你更没有好果子吃。抱怨只会招来更大的打击，你也不想整天穿小鞋吧。所以，安分一些吧。