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2020年苏州市相融物业管理有限公司招聘简章

来源:苏州人才网 时间:2020-09-08 作者:苏才网 浏览量:

一、报考条件

1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

2.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神;

3.身体健康;

4.具体岗位要求详见《2020年苏州市相融物业管理有限公司招聘工作人员岗位简介表》。

二、报名和资格审查

(一)报名时间:2020年9月7日—9月13日(共7天)。

(二)报名方式:采用网上报名形式。

(三)报名资料:应聘者将身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书、材料的扫描件及填写完整的《2020年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料以姓名+应聘岗位名称形式发送至招聘单位邮箱:xiangrongwuye@163.com,联系人:费女士,联系电话:0512-65975416。

(四)每位应聘者限报一个岗位。

(五)资格审查:由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查,经资格审查、初审合格后,由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试。进入面试的应聘者,面试当天将全部报名资料原件带至面试地点,行政部对其资料的真实性及报名资格进行验证,一经发现伪造资料等情形,一律取消面试资格,后果由应聘者自负。

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三、考试

(一)笔试

1.本次招聘笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的,不进行笔试,直接进行第一轮面试。

2.参加笔试人员,于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间和地点由招聘单位另行通知。

3.笔试成绩在相城人才网公示。

(二)面试

1.本次招聘由两轮面试环节。

①直接进行第一轮面试的,根据第一轮面试成绩从高到低的顺序确定第二轮面试人选,进入第二轮面试。

②组织笔试的,根据笔试成绩从高到低的顺序按最高1:6的比例确定第一轮面试人选,进入第一轮面试。

按笔试成绩30%、第一轮面试成绩70%计算的加权综合成绩,从高到低的顺序按最高1:3的比例确定第二轮面试人选,进入第二轮面试。

注:如综合成绩相同的以第一轮面试成绩高者在前。

2.最终录用成绩以第二轮面试成绩为准。

3.面试成绩、进入体检人员名单在相城人才网公示。

4.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点由招聘单位另行通知。

(三)成绩计算

1.笔试、面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。

2.每一环节成绩均需达到60分合格分数线,方可进入下一环节。

四、体检

按照最终录用成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知,体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察,并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按最终录用成绩从高分到低分(合格分数线以上)的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书,办理录用手续。

七、用工形式和待遇

此次招聘人员均为企业合同制人员,企业与录用人员签订劳动合同,试用期2-6个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定执行。

八、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。

电话:0512-66835058。

九、本简章由苏州市相融物业管理有限公司负责解释


2020年9月7日


附件下载:

2020年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表.doc


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