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苏州市公安局招聘警务辅助人员简章

来源:苏州人才网 时间:2019-11-28 作者:苏才网 浏览量:

因工作需要,市公安局现面向社会公开招聘执勤类警务辅助人员17名,根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定,特制定本简章。


一、报考岗位、人数及条件


本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。


二、报考要求


报考苏州市公安局警务辅助人员,除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外,还应符合以下要求:


1、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配。


2、具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强。


3、高中及以上学历,有特殊岗位要求的,以《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。


4、报考人员限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。


5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年11月27日至2001年11月27日间出生)。


6、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查、毒检、性病检查、艾滋病检查的各项指标正常。要求双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上,其他体检所检项目标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员聘用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》执行。


7、有下列情形之一的,不得报考:


(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;


(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;


(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;


(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。


三、报考程序和方法步骤


1、报名。


(1)现场报名:报名采取现场报名的方式进行,请报考人员于12月3日下午13:00至17:00至苏州市人才服务中心三楼(苏州市干将西路288号)进行现场报名。


(2)注意事项:请报考人员提前下载《苏州市公安局警务辅助人员报名表》(附件2)、《过往疾病情况调查表》(附件3),务必准确填写并带至报名现场,信息不实者视为报名无效。同时,还需携带有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证以及办公自动化证书、计算机等级证书、驾驶证、退伍证、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年10月1日以后)等相关证明(交验原件并提供复印件1份)进行现场报名和审核确认。


(3)通过现场审核确认的报考人员,将发放《准考证》。


2、考试。


A类、B类统一参加体能测试和面试。


考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。


参加考试的考生按体能测试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制合成的成绩(各单项成绩计算到小数点后两位,第三位四舍五入),计算考生总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑和1分钟跳绳,二个科目各占体能测试成绩的50%。《招聘警务辅助人员男女体能测试成绩对照表》(见附件4),A类考生对照女性体能测试标准评分,B类考生对照男性体能测试标准评分,成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。


考试根据体能测试成绩,按照岗位拟聘用人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单,同时公布面试通知书领取方式。


进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。


面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生面试成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。


3、体检。


根据考生总成绩,按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点、检查项目另行通知(体检费用自理)。


4、考察。


体检合格者进入考察环节。


因体检、考察不合格出现缺额时,根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。


5、聘用。


考察合格者为拟聘用人员,名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议,拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训,并签订劳动合同,试用二个月,试用期满经考核合格者,正式予以聘用。试用不合格者,取消聘用资格。


四、工资待遇


警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障,入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。


五、纪律与监督


凡在规定时间内,未打印、领取有关通知,未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。


招聘警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0512)69371126、69371189;监督举报电话:(0512)69373668。


六、本简章由苏州市公安局负责解释


附件一:苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表

附件二:苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表

附件三:招聘警务辅助人员过往疾病情况调查表

附件四:招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表


苏州市公安局

2019年11月28日

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